La reunió anual de Panda Group d'enguany és un gran esdeveniment amb el tema de l'agraïment, la reflexió, l'expansió i el win-win. Els líders de la companyia i tots els empleats van celebrar el gran esdeveniment, van revisar els assoliments de l'any passat, van felicitar els empleats per les seves contribucions destacades i esperen l'expansió del Grup Panda a la indústria de la bicicleta el 2024.
A l'inici de la reunió, el Sr. Yan, director general de Panda Group, va pronunciar un discurs inspirador. En la seva intervenció, el Sr. Yan va destacar els èxits del Grup Panda el 2023 i va afirmar els esforços i les contribucions de cada persona de Panda. Va dir que tots els empleats de Panda són un membre indispensable de l'empresa, i que cadascú dóna el màxim partit als seus propis avantatges i s'esforça per aconseguir avenços en el rendiment de l'empresa. Va elogiar els empleats de l'empresa per la seva serietat i perseverança, la qual cosa va portar a l'empresa a trencar contínuament el sostre de rendiment i aconseguir èxits enlluernadors.
Després que el Sr. Yan acabés el seu discurs, el focus es va centrar en els empleats que han fet contribucions importants a l'empresa i els que han obtingut noves funcions aquest any. El Sr. Yan va agrair a tots els empleats que han fet grans contribucions al desenvolupament de l'empresa i va enviar sobres vermells a tots els empleats de Panda que han entrat en un nou capítol de la vida. Panda Group creu que cada soci que ve a l'empresa no només és un empleat de Panda, sinó també els membres de la nostra família que lluiten colze a colze. Aquest tipus de cultura corporativa també afecta a totes les persones de Panda i demostra la forta cohesió de Panda Group.
Mirant enrere al passat i mirant cap al futur. Al final de la reunió, el Sr. Yan va aclarir la direcció de desenvolupament per al 2024. Cultiveu el mercat de manera intensiva, sortiu a l'estranger i feu un seguiment atent. El lideratge de Panda farà previsions de mercat més precises. Al mateix temps, també s'espera que cada persona de Panda tingui un sentit de propietat i l'equip es desenvolupi junts perquè el rendiment del grup pugui aconseguir més avenços.
